竹田
  • 戦略推進室
  • 2002年
  • 中途入社
  • チーフ

社内の基幹システムの開発と補修を行っております。また事務業務や資料の作成など社長のお仕事のお手伝いもしております。賃貸物件のリフォームにも携わっております。

  • 豊栄ハウジングを就職先・転職先として選んだ理由は何ですか?

    入社前は本屋でアルバイトをしていたのですが、アルバイトの収入では不安定で正社員として働ける職場を探しておりました。そんな時、「PC作業が得意な人募集」と書いている求人広告を見つけて、私は専門学校でデザインの勉強をしていたり、PCがもともと得意だったこともあり、自分に合っている仕事だと思い応募しました。

  • 入社して、よい意味で驚いたことはありますか?

    採用が決まったタイミングで現会長から電話をいただきまして…「不動産会社は危なくてブラックというイメージがあると思うが、豊栄ハウジングは全くそんなことは無いため安心してほしい」ということで私と両親に向けて直々にお伝えいただいたことですかね。
    私も両親もそこまで悪いイメージは持っていませんでしたが、この電話があったことで両親の印象もかなり良くなりました。

  • 社員にとっての豊栄ハウジングの魅力は何ですか?

    社長が前向きなので、様々なことにチャレンジできることです。
    例えばこれまでに、セールスフォース(情報管理のシステム)の開発やブランディングのお仕事、デザインのお仕事に携わらせていただきました。

  • 今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか?

    セールスフォース(情報管理のシステム)の開発、ブランディング、デザイン、資料作成のお仕事など、学生時代に学んできた自分の特技が活かせていることです。

  • 今の目標はなんですか?

    社長が掲げている、管理戸数を増やすという目標と地域一番の会社にするという目標を達成できるように精一杯貢献したいと思っています。

  • 上司との関係性は?

    私の場合上司が社長になりますが、割と関係性は良いと思っています(笑)
    社長にもだめだと思うことははっきり言うようにしているため、仕事はしやすいです。

  • 仕事を通じた経験の中で、これから入社される方に伝えたい仕事の楽しさを教えて下さい!(エピソードも交えていただけると幸いです)

    社会人からでも新しいことにチャレンジしたり、勉強をして、できることを増やしてほしいです!勉強をすることで自分のできる業務の幅が広がると思います。私はもともと宅建の資格を持っていなくて、できることが少なかったのですが、仕事をしながら勉強をして取得したことでお任せいただける仕事が増えました。この経験から自分のステップアップにも繋がったと思います。

  • 豊栄ハウジングの価値観で好きなところを教えて下さい。

    「常に最新の取り組みへの積極的挑戦」という価値観です。
    安定を求めるのではなく、チャレンジするというのが、自分にも合っているし好きだなと感じています。

  • 自分が働く中で大事にしている価値観は何ですか?

    昨日よりも今日、今日よりも明日、一歩一歩成長できるように努力することです!

  • 最後に求職者(将来、一緒に働く仲間)の方にメッセージをお願い致します。

    挑戦したいと思っていたら、様々なことにチャレンジできる環境があるので、成長意欲のある方と一緒に働きたいです!